Ведение бухгалтерского и налогового учёта

Кадровое делопроизводство, бухгалтерского учёта представляют собой три взаимосвязанные сферы, от которых зависит финансовое благополучие компании. В Москве государственные органы постоянно следят за исполнением законодательства в этих отраслях, поэтому одна ошибка может привести к серьёзным последствиям. Организации отчитываются и за финансовую деятельность компании в целом, и за каждого отдельного сотрудника, поэтому кадры и бухгалтерия должны дополнять друг друга.

Растущий бизнес требует административных корректировок. Найти и обеспечить оборудованием и программами новых сотрудников в отдел кадров и бухгалтерии — затратный процесс, перекрывающий рост доходов. По этой причине динамичные компании выбирают аутсорсинг, при котором форма юридического сотрудничества строится на базе договора на ведение бухгалтерского учета.

Особенности кадрового делопроизводства

Отношения сотрудников и работодателей должны строится на твёрдых правовых основаниях. Трудовые договора, оформление отдельной документации, проведение премий и отпусков — эти процессы требуют концентрации внимания во избежание ошибок. Если учёт охватывает текущие процессы, то кадровое делопроизводство включает следующие элементы:

• аудит и анализ нынешнего состояния дел в компании;
• отстройка или восстановление учёта;
• контроль нововведений в законодательстве и при необходимости изменение документации;
• расчёт заработной платы.

В ряде случаев разумно объединить кадры и бухгалтерию, добавив в этот список отдельные услуги ведения финансовой отчётности. Такой подход помогает комплексно анализировать состояние дел в организации.

Преимущества работы с профессионалами

Стоимость ведения бухучета и кадров при создании внутренних отделов не окупается. Излишние затраты на персонал и администрирование мешают росту бизнеса. Передача управления финансовой отчётности на аутсорсинг доказала свою эффективность, поэтому компании сокращают издержки за счёт расширения делегирования кадровых и бухгалтерских задач специализированным организациям.

В бухучёте есть ряд тонкостей, в которых необходимо разбираться. Один сотрудник, загруженный постоянно текущими делами, не в состоянии уследить за частыми обновлениями законодательства, что может привести к проблемам у руководства. Сложности возникают и в случае роста фирмы, когда имеющийся штат не справляется с увеличением объёма работ.

При заказе услуг в ООО «Бизнес Перспектива» такие ситуации исключены, поскольку с вами работает команда специалистов. С ростом нагрузки повышается тариф, но процесс идёт непрерывно.

Какие задачи ставит кадровое делопроизводство

Сопровождение бухгалтерского и налогового учёта должно быть непрерывным так же, как и работа с кадрами. В этом заключается главная цель административной работы. В противном случае предприниматель сталкивается с рядом неприятностей в виде ошибок, задержек и внеплановых проверок. Исходя из этого, в процессе делопроизводства по кадрам требуется выполнять следующие задачи:

• оформлять документацию в соответствии с трудовым и налоговым законодательством;
• своевременно отправлять отчётность по сотрудникам;
• начислять заработные платы, премии и отпускные;
• следить за надлежащим состоянием социального пакета;
• разрешать конфликтные ситуации в досудебном порядке.

Список корректируется в зависимости от рабочих процессов фирмы. Как ведение бухгалтерского учета (ИП, ООО, ОАО) отличается по размерам организации и системе налогообложения, так и кадровое делопроизводство зависит от специфики бизнеса.

От чего зависит и как формируется стоимость

В таком динамичном городе, как Москва, предприниматели ежедневно сталкиваются с новыми вызовами, на которые невозможно правильно реагировать при полной административной нагрузке. ООО «Бизнес Перспектива» предлагает комплексное решение для компаний, которое включает в себя как услуги бухгалтерского учёта предприятиям и организациям, так и кадровое делопроизводство. Анализируя в связке оба направления, можно провести оптимизацию и снизить расходы.

Стоимость ведения бухучета и кадров зависит от объёмов работы, количества сотрудников и списка необходимых услуг. Ознакомившись с вашими задачами, менеджер сформирует индивидуальное предложение.

Налогообложение

от 1500 руб./месяц

Налоговый учет для ИП

от 1500 руб./месяц